育碧调整远程办公政策，遭工会起诉

育碧在巴塞罗那的 3A 和移动工作室的工会，联合西班牙工会组织 CGT，近日对育碧公司提起诉讼，旨在撤销该公司对远程办公政策的调整。据发给 GamesIndustry.biz 的电子邮件显示，工会要求育碧撤回强制返岗决定，并通过集体协议保障远程办公。自 10 月 14 日提起诉讼后，管理层尚未提出具体提案，尽管双方本愿进行谈判。

育碧的政策变动要求员工每周至少返岗三天，改变了此前员工每月可选 60%天数远程办公的安排，原本全职远程办公的员工也需遵循新政策。工会认为，育碧此举“突然且不透明”，还可能因公司办公空间不足引发后勤问题。

育碧称强制返岗是为“促进团队创造力”和“改善沟通”，但工会反驳称，“管理层未能拿出实际有力证据证明该措施的必要性”。GamesIndustry.biz 已就此事向育碧求证。此前，育碧法国的 700 多名员工在 9 月曾为抗议相同返岗要求进行了为期三天的罢工，上个月，育碧米兰的员工也为声援法国同仁举行了一天的罢工。

乐玩编辑部
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