育碧高层人事变动 Charlie Guillemot回归引争议 转型委员会战略遭内部质疑

据外媒披露，育碧创始人Yves Guillemot之子Charlie Guillemot将于近期重返公司管理层，与Marie-Sophie de Waubert共同执掌新设立的转型委员会。该委员会由10名核心成员构成，计划在未来100天推进旗下品牌与工作室的架构变革。

当前时间为2025年5月16日，该决策距离其2021年离职已逾四年。内部文件显示，转型委员会将主导《刺客信条》《彩虹六号》《孤岛惊魂》三大IP的生态构建。

此前财报中，育碧已确认与腾讯组建的子公司将重点运营这三大核心品牌，通过腾讯的技术支持加速全球化布局。此次人事任命引发内部员工强烈质疑。多位匿名员工指出，转型委员会半数成员曾参与导致公司近年经营困境的战略决策。

其中对Charlie的争议集中在2020年《攻坚特勤》手游事件，该作因错误关联”黑人的命也是命”运动图像与游戏内恐怖组织引发舆论危机，时任Owlient工作室联合主管的Charlie曾在内部邮件中承担全部责任。

Charlie的职业轨迹显示，其2014年起与Rémi Pellerin共同管理Owlient工作室，主导开发《汤姆·克兰西精英小队》等移动端产品。

2021年离职后，他先后参与Web3游戏公司Unagi的运营管理，此次回归标志着Guillemot家族成员重新进入育碧决策层。值得关注的是，转型委员会成立恰逢育碧与腾讯深化战略合作的关键节点。

根据2025年1月披露的合作框架，双方合资企业将通过资源整合提升IP价值，这与转型委员会”加速核心品牌增长”的百日目标形成战略呼应。

不过内部人士担忧，Guillemot家族在维系控股权与引入外部投资之间的平衡举措，可能影响组织变革的实际成效。

乐玩编辑部
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