育碧三名前高管在法国因性骚扰等指控受审。

近日，据国际知名媒体Deadline的报导，育碧的三名前高层管理人员——前创意总监兼集团核心成员Serge Hascoet、前编辑部副总裁Thomas Francois和前游戏总监Guillaume Patrux，被指控在公司内部长期进行性骚扰和心理虐待。

已在法国巴黎的刑事法庭上接受审判。

据指控，这三名高管在公司内存在多种不当行为，包括但不限于在办公室观看色情影片、对女性员工发表不恰当言论、进行性骚扰以及表现出种族歧视行为。具体来说，Serge Hascoet涉嫌不当行为和性骚扰询问，并多次公开发表种族主义言论。

Thomas Francois被控在公司举办的圣诞聚会上强行亲吻一名年轻女性，并鼓动其下属效仿他的举动。而Guillaume Patrux则被指控对员工进行心理骚扰。育碧内部的一项调查揭示，大约有四分之一的员工在工作中曾亲身经历过或目睹了这类不当行为。

此次事件引起了员工和外界的广泛关注，对育碧的声誉造成了重大影响。巴黎刑事法庭在进行了数小时的初步听证后，决定将审理日期推迟至今年6月2日。庭审结束后，三名被告的辩护律师均拒绝向媒体作出任何评论。

作为起诉方，Solidaires Informatique工会强调，除了受审的个人行为外，育碧不良职场环境的根本责任应由公司及其人力资源部门承担。工会进一步要求育碧作为整体法人接受关于性骚扰和庇护行为的指控。

工会声明中指出：“第二次审判将进一步揭露育碧骚扰行为的系统性问题。多年来，育碧更倾向于保护骚扰者而非受害者，这是出于维护男性间的亲密关系和经济利益，这种行为使员工处于危险之中。”

案件律师亦表示，雇主在预防和安全义务上的失职是不可推卸的责任。他们质疑，在即将到来的六月份辩论中，雇主是否将缺席，这将是不可想象的。

值得一提的是，育碧已在2020年因类似指控解除了几名高管的职务。这些事件不仅损害了育碧的公众形象，还对其业务运营造成了深远的影响。随着案件的进一步发展，社会各方将持续关注这一事件的最终审判结果。

乐玩编辑部
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