索尼提交法律文件，反击前Bungie总监的不当解雇及诽谤诉讼

近日，索尼互动娱乐针对前Bungie创意总监Christopher Barrett提起的“不当解雇及诽谤诉讼”作出正式回应，向法院提交了长达128页的法律文件。该文件详细反驳了Barrett去年12月索赔2亿美元的起诉，指出其通过“虚假调查”企图规避近5000万美元的雇佣协议支付义务，并试图转移公众对索尼“重大商业失败”的注意力。索尼方面要求法院驳回Barrett七项指控中的大部分诉求。

据Game File披露的相关文件，Barrett于2024年3月25日被解雇，原因是多名女性下属员工指控其存在不当的书面及口头交流。索尼律师表示，公司人力资源部门已收到多份投诉，涉事员工反映在遭遇Barrett的不当行为时，对自身的职位安全感到极度担忧。此前，彭博社也曾报道过此次内部调查及解雇事件。

尽管Barrett团队曾将此次调查称为“闹剧”，但Bungie在法庭文件中提供了详细的聊天记录作为证据。五名女性员工的证词揭示，Barrett多次对下属做出不当评价，如称赞其“性感”，并发表性暗示言论，甚至窥探她们的私生活细节。例如，他曾通过短信与一名女性员工玩“真心话大冒险”，询问对方关于外貌的私密问题，并在酒后深夜通过FaceTime通话进行骚扰。

面对这些指控，Barrett虽辩称这些交流是“基于双方自愿”，但索尼方面强烈反驳，指出多名女性员工已明确要求停止与其接触。索尼强调，所有对话记录均显示出“单方面骚扰性质”，并对Barrett的行为表示谴责。此次事件不仅揭示了职场中存在的不当行为问题，也引发了关于如何保护员工免受此类骚扰的深入思考。

乐玩编辑部
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