前动视CEO称员工请愿“虚假”，CWA怒斥：纯属侮辱！

在近期的一档Grit播客节目中，前动视暴雪公司CEO鲍比·考迪克发表了一系列言论，试图对过去的事件进行重新审视。他提出，那份由1300名动视暴雪员工联名的请愿书，指控公司内部存在职场骚扰问题，并请求工会介入，实际上是“虚假的”。

考迪克还暗示，介入此事的美国通信工人工会（CWA）可能有其他动机，他指出该工会近期“开始关心技术领域”，并且“注册成员在迅速减少”，因此才会对动视暴雪提出投诉。

这一说法立即遭到了CWA的强烈反驳。工会回应称，考迪克的言论是对那些公开谈论骚扰问题的动视员工的侮辱，并强调考迪克所谓的“虚假诉讼”根本不存在。

事实上，2021年动视已经同意与平等就业机会委员会（EEOC）达成1800万美元的和解，此前公司被指控存在性骚扰和歧视员工的行为。

作为和解的一部分，动视不仅支付了和解金，还承诺提供反骚扰和反歧视培训，加强员工心理健康咨询服务，并为受害者提供救助。

值得注意的是，2023年5月，考迪克曾将公司形象问题归咎于“外部力量”和工会支持者的影响，而当时公司和多个前员工以及州和联邦机构之间的歧视诉讼仍在进行中。同年12月，考迪克在任职30年后离开了公司。

CWA在声明中表示，成千上万的员工已经在没有恐吓或干涉的情况下与CWA一起组建了工会，现在在工作中有了更多的发言权。而考迪克的离开，对员工来说或许是一件幸事。

乐玩编辑部
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